事務所方針

ご挨拶で申し上げましたが、人事労務部門の業務に係わって４０余年、制度構築、規程の改廃、労働・社会保険の諸手続き、助成金の申請代行などの本来の社会保険労務士の業務の外にも、ＰＣの有効活用・事務処理の効率化等でも豊富な体験を有しています。
必ず、何かの分野で皆様のお役に立てると確信しています。
初回のご相談は無料で承ります。まずは、お気楽にご相談ください。

概要

社名

坂本人事企画社労士事務所

代表者

坂本　公則
　　　　　　　　　　　　　　　　　

本社所在地

〒630-0248
奈良県生駒市喜里が丘3丁目3-24
→アクセス
TEL. 090-5966-5780
FAX. 0743-73-5626

設立

2013年4月

略歴・職務歴

1949年1月

大分県国東市にて出生

1967年3月

大分県立大分上野丘高校卒業

1972年3月

東京大学法学部卒業

1972年4月

関西系大手高炉メーカー　入社
退職までの約30年間、社内及び関係会社の人事労務総務部門を歴任。本体での人事管理の実践経験を踏まえ、子会社3社の人事制度構築・改訂かつ運営を自ら推進した。
（具体的な実践内容）
Ａ社（山口県）――電炉メーカー・230名 　　　　　　　　　
給与体系改訂（諸手当の本給化、通勤費にガソリン代実費方式導入）、定期昇給制度の導入、給与締日の変更、給与計算システム構築、ＰＣ導入による業務効率化推進、その他に複数組合との交渉・会社が被告の裁判事務局も体験。　 　　　　　　　　
Ｂ社（大阪市）――　システム開発、機器販売等のＩＴ企業・600名
定期昇給・人事考課制度の整備・構築、給与計算・旅費計算等事務処理のＰＣ化・業務効率化を推進。採用業務・社員研修の改善・向上にも貢献。 　　　　　　　　
Ｃ社（尼崎市）――試験分析・800名
人事制度の構築（職群制度の導入、昇格制度の整備）、給与水準の是正（増減あり・移行措置導入）、給与計算・旅費計算のシステム化推進。

2002年1月

Ｄ社（半導体の超精密研磨資材（パッド・スラリー等）のメーカー）に転籍
一部上場の大阪のベルトコンベヤー会社と米国の大手化学メーカーとの合弁会社・250名
目標管理をベースとする成果主義人事制度を導入。併せて、給与体系の改訂
（家族手当・住宅手当の本給化、通勤費にガソリン代実費方式の導入）、給与締日の変更、勤務地選択制導入の実施。管理者研修・考課者訓練の実施。

2009年1月

Ｄ社定年。Ⅾ社の販売代理店であるＥ社に転籍。
事務総括者として、給与計算・労働社会保険の諸手続きも経験を積む。

2013年4月

社会保険労務士開業